최근 들어 직장뿐만 아니라 개인생활 및 가정생활 전반에서 발생하는 각종 스트레스로 인한 우울증 등의 정신질환으로
어려움을 호소하는 사람이 급격하게 증가하고 있으며, 이는 사회적인 문제로 대두되고 있습니다.
현대사회는 개인주의의 확산과 각종 스트레스로 인한 조직 내 소통 부재, 개인의 심리불안으로 인한 우발적인 사고가
발생할 수 있습니다. 이는 개인의 어려움 뿐만 아니라 조직 내 화합을 단절 시키며 부정적 조직문화를 형성하게 하는
가장 큰 요인입니다.
최근 스트레스로 인한 심리적, 신체적 질환을 호소하는 직원이 증가하고 있습니다. 이는 조직문화에도 부정적인 영향을
미치기 때문에 이제는 직원 개개인의 문제가 아닌 회사 차원의 체계적인 관리가 절실해졌습니다.
"언제나 우울해 보였던 얼굴이 밝아졌대요. 어두웠던 삶을 밝게 만들어준 EAP 상담, Thank you!"
"우리 아이가 다시 웃기 시작했습니다. 아내의 얼굴에도 편안한 미소가 가득합니다.
행복하게 웃는 아내와 딸아이를 보니 제 얼굴에도 미소가 번집니다.
'행복찾기'의 가족상담으로 우리집에 행복이 돌아왔답니다.
이제는 나의 에너지원이 된 아내와 아이들! 험난한 사회생활? 문제없어요!"
EAP 서비스는 직장생활에서 발생하는 스트레스뿐만 아니라 가정, 일상 등 직장인이자 가족 구성원으로써 느낄 수 있는 각종
어려움을 해결할 수 있도록 지원해주는 프로그램입니다. 심리상담 등 EAP 서비스를 이용한 직원들은 고민해결을 통해 일과 삶의
균형 유지 등 좀 더 행복한 삶을 즐길 수 있습니다.
학계의 보고에 따르면, EAP서비스를 통해 직원들은 행복증진의 기회를 얻게 되고, 긍정적인 삶에 대한 동기부여가 됨으로써
심리적 안정을 통한 업무만족도가 향상되는 것으로 알려져 있습니다. 또한, 직원들은 조직에 대한 신뢰감이 강해지며, 이러한
신뢰감들은 조직의 장기적인 안정성과 직원들의 행복을 달성하는데 있어서 매우 중요(Cook&Wall, 1980)한 요소로 작용하며,
조직성과 제고(Boss, 1978)에도 효과가 있음이 입증되었습니다.
다인C&M은 이러한 전문 상담서비스를 기반으로 하여 각종 교육, 워크샵 등의 다양한 방법을 통해 스트레스 해소 등 직원들의
어려움을 효과적으로 해결할 수 있는 서비스를 제공합니다. 이러한 체계적인 관리를 통해 직원들의 삶을 좀 더 행복하게 할 수
있도록 도와드리고 있으며, 이를 통해 긍정적인 조직문화를 형성할 수 있도록 하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.